¡Hola! Si estás pensando en renunciar a tu trabajo durante el período de fuero maternal, este artículo es para ti. Aquí encontrarás un modelo de carta de renuncia diseñado especialmente para mujeres chilenas en esta situación.
Además, vamos a aclarar algunas de las dudas más comunes sobre tus derechos y lo que implica este proceso. Queremos que tengas toda la información necesaria para tomar la mejor decisión con confianza y seguridad.
Carta de Renuncia por Razones Personales Durante el Fuero Maternal
[Fecha actual]
[Nombre del empleador]
[Cargo del empleador]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Ciudad, Código postal]
Estimado/a [Nombre del empleador]:
Por medio de la presente, yo, [Tu nombre completo], RUT [tu RUT], ocupando el cargo de [tu cargo] en la empresa, deseo comunicar formalmente mi decisión irrevocable de renunciar a mi puesto de trabajo, con efecto a partir del [fecha de término], cumpliendo con el período de aviso previo conforme lo establece la legislación y mi contrato laboral.
Esta decisión ha sido tomada tras una cuidadosa reflexión, considerando circunstancias personales que requieren mi atención y presencia ineludible fuera del ámbito laboral. Aseguro que esta decisión no guarda relación alguna con mi condición de madre bajo fuero maternal, sino que responde exclusivamente a razones personales que no puedo eludir.
Agradezco la oportunidad y las experiencias que he adquirido durante mi tiempo en la empresa, las cuales valoro profundamente. Me comprometo a realizar una transición ordenada de mis responsabilidades para minimizar cualquier inconveniente que mi renuncia pueda causar.
Por favor, consideren esta carta como mi renuncia formal de acuerdo a lo estipulado en el artículo 160 del Código del Trabajo, asegurando mi disposición a cumplir con las normativas vigentes durante el período de aviso.
Sin otro particular, y esperando que mi decisión sea comprendida y respetada, me despido cordialmente.
Atentamente,
[Firma si es en formato papel]
[Tu nombre completo]
[Tu contacto]
Modelo de Carta de Renuncia por Cambio de Empresa durante Fuero Maternal
[Fecha actual]
[Nombre del empleador]
[Cargo del empleador]
[Nombre de la empresa]
[Dirección de la empresa]
[Ciudad, Código postal]
Estimado/a [Nombre del empleador]:
Me dirijo a usted para informarle formalmente mi decisión de renunciar a mi posición de [tu cargo] en [Nombre de la empresa], con efecto a partir del [fecha de término], cumpliendo con el aviso previo requerido según los términos de mi contrato.
He tomado esta decisión después de recibir una oferta de otra compañía que no solo representa una oportunidad significativa para mi desarrollo profesional, sino que también me ofrece condiciones que considero beneficiosas para el bienestar de mi familia, especialmente en este momento tan crucial de mi vida personal como es el fuero maternal.
Quiero agradecer sinceramente por todas las oportunidades de crecimiento y aprendizaje que me fueron brindadas durante mi tiempo en la empresa. Estoy muy agradecida por el apoyo y la comprensión de mis supervisores y colegas, y por la experiencia valiosa que he ganado aquí.
Me comprometo a colaborar de manera activa en el proceso de transición y a asegurar que todas mis responsabilidades sean debidamente transferidas a mi sucesor/a para garantizar una continuidad fluida de las operaciones del departamento.
Espero que mi salida sea tan amistosa y profesional como ha sido mi tiempo en la empresa. Quedo a disposición para discutir cualquier detalle adicional necesario para facilitar una transición suave.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[Tu contacto]
Preguntas frecuentes
¿Cómo renunciar a un trabajo con fuero maternal?
Una trabajadora con fuero maternal puede renunciar voluntariamente a su trabajo en cualquier momento, sin necesidad de autorización judicial.
Es importante destacar que al renunciar, no se tiene derecho a indemnización por parte del empleador, a menos que se estipule lo contrario en el contrato.
¿Qué pasa si estoy embarazada y renuncio a mi trabajo?
Si renuncias estando embarazada, conservas tu derecho a fuero maternal si decides buscar un nuevo empleo.
Tu nuevo empleador deberá respetar este fuero, y cualquier terminación del contrato deberá ser justificada y autorizada judicialmente, según lo establece el artículo 174 del Código del Trabajo.
¿Qué pasa si me autodespido con fuero maternal?
Según un fallo de la Corte Suprema, el fuero maternal es irrenunciable incluso en casos de autodespido.
Si te ves forzada a terminar tu contrato de trabajo debido a incumplimientos graves de tu empleador, tienes derecho a recibir indemnizaciones propias del despido, además de las remuneraciones que hubieras percibido hasta el vencimiento del fuero maternal, ya que el despido indirecto se considera una consecuencia de actos del empleador y no una renuncia voluntaria.
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Esperamos que estos modelos de carta de renuncia te hayan sido útiles. Si tienes más preguntas sobre renuncias o cualquier otro asunto laboral en Chile, te invitamos a seguir explorando nuestro sitio.
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